Alkalmazása évről évre emelkedik, a munkajogi szabályzás azonban nehezen tart lépést ezzel a fejlődéssel, ami miatt sok munkáltató tart a bevezetésüktől, vagy anélkül alkalmazza, hogy egyértelmű szabályokat és eljárásrendet dolgozna ki.

Nem csupán céget vezetni kihívás, hanem elengedni a főnöki státuszt, amikor eljött az ideje – figyelmeztet Kósa Erika. Aki nem készül fel időben lelkileg a nyugdíjas korára, azt kockáztatja, hogy akár bele is halhat a mellőzöttségbe.

Fiatalos csapat, inspiráló közeg, modern iroda, családias hangulat – ezek az unásig ismételt közhelyek legalább egyike minden álláshirdetésben előfordul. Az ígéretek gyakran üresek, viszont akad üdítő kivétel is: az IT-multi Liferay Hungary chili-nevelő versenye biztosan viszi a prímet a kreatív munkáltatói márkázásban.

Az érintett társaságoknak az igazgatókra vonatkozólag javadalmazási politikát kell készíteni, annak teljesüléséről és végrehajtásáról pedig évente javadalmazási jelentést kell adni.